大器晚成一般是多少岁

大器晚成是没有固定年龄的,一般指的是四十到五十岁。

导读:普通人,能不能“熬出头”,要看45岁到50岁这几年的天意

01

人这辈子,基本就面临三个选择,第一个选择是大器早成,第二个选择是大器晚成,而第三个选择是一生平平庸庸。

对于普通人来说,一生平平庸庸是常态,而能够大器早成,或者能够大器晚成,就已经是老天的眷顾了。

人,到底是大器早成比较好呢,还是大器晚成比较好呢?

曾仕强教授说过,能够早吃苦,就不要晚吃苦。能够晚成功,就不要早成功。

吃苦要早,成功要晚,这才是最好的人生经历。反之,大器早成,而在中晚年才吃苦,相信“甘尽苦来”的日子不好过。

既然说“大器晚成”比较好,那普通人“晚成”的时间,到底是固定的,还是不固定的?

像一些大能者,比如姜子牙或者刘邦,他们大器晚成的时间,可以无限度往后推,因为他们自有能力和机遇。而普通人,就需要在50岁之前“大器晚成”了。

如果超过了50岁,依旧默默无闻,甚至没啥成就,那后半生也就没有机会了。

一个人,到底能不能熬出头,要看45岁到50岁这几年的安排。

02

45岁,是一个“转折点”。

从45岁开始,每个人都进入到“中年危机期”当中。这所谓的危机,既是危险,同时也是机遇,就要看人之选择了。

有些人在45岁那年,就突然失业了,根本找不到什么工作。为了养家糊口,他们能怎么办呢?只能自谋出路。

同行当中有一位70年出生的大哥,46岁那年就在网络上摸索,大专学历的他,竟然还自学编程,自己设计某些小程序。反正46岁那一年过得比较“艰难”。

到了47岁,他在线上钻研的项目起来了,赚了一笔钱,所以他开了一间工作室。如今的他,成为了一位小老板,不说大富大贵,至少过得比较滋润。

在45岁这个转折点当中,有些人逼着自己“激发潜力”,何曾想机遇就在前方,那东山再起,甚至攀登到新的高度,也是很常见的事儿。

只是,有太多45岁的中年人,因为各种问题而裹足不前,最后连转机都遇不到。没办法,能否有所成就,一半要看自己的能力,一半要看所遇到的天意。

当然,事在人为,没有尝试过就认为自己不行,反而就不妥了。

03

50岁之前,是改变命运最好的时机。

一般来说,50岁之前是奋斗的历程,50岁之后是修养身心的历程。因为无数人的好运,都会在50岁之后,逐渐消失殆尽。

有些人在45岁那年感觉还比较好,可过了50岁,整个人的感觉就不太妙了。不是这里有问题,就是那里遇到阻碍,就跟到了一个“瓶颈期”一般,无论怎么往上冲,可还是突不破。

为什么50岁后,是人生的“瓶颈期”呢?因为人这一生的气运,那是有限度的。普通人没有刘邦和朱元璋的天命,也没有姜子牙和郭子仪的机遇,自然就起不来了。

刘邦没有汉初三杰,没有遇到一定的机会,那他也很难突出重围。哪怕是三国时期的刘备,也只有遇到了诸葛亮,才逐渐飞龙在天。

试想,普通人哪有机会遇到跟汉初三杰以及诸葛亮一样的贵人呢?既然遇不到,那单靠自己,反而就很难成事儿了。

对于99%的普通人,老天都是一视同仁的,给他们的福气是有限度的,不会给多,也不会给少。一旦错过了这些福气,就真的“盛年不重来,一日难再晨”了。

04

45岁到50岁这几年,该拼一把了。

上文说过,50岁是一个分水岭。在50岁之前,自然要奋起一搏,试一试能不能翻身。而50岁后,就该认清楚人生的现实了。

当然,这种“拼一把”说法,对于编制外的普通人,或者创业做生意的老板,是适用的。而对于编制内的职工,是不适用的,因为背景环境不一样。

对于编制内的职工来说,能不能上去,既要看能力,又要看伯乐,更要看背景。而普通人,只能看机遇和个人的潜力。

有句话是这么说的,时来天地皆同力,运去英雄不自由。

时机到来的时候,天地万物都会帮助我们,跟我们同心同力。可一旦时机消失了,哪怕是大英雄,也无法施展才华,变得庸庸碌碌。

在这个世上,一切的怀才不遇,都跟没有碰到时机,没有抓住机遇有关。

比如郭子仪,如果没有遇到安史之乱,也许他一辈子就默默无闻了。就是因为碰到了安史之乱,所以临近晚年的他,才有了名震天下,青史留名的机会。

人到45岁,如果可以的话,再拼一把。也许,“大器晚成”的机遇,就在前方。

(文 舒山有鹿)

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