五险两金，指的是基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
“五险一金”、“五险二金”你弄懂了吗？
时至今日，还有一些人对于“五险一金”、“五险二金”不了解。因为你的不了解，不关注，所以，有些企业就钻起了空子，不给你，最终受损失的，还是咱们打工人。所以，有必要带您了解一下。
一、五险一金：
“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金”是指住房公积金。
像养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，都是单位和劳动者共同缴费的。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
以上这些都是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。在入职前记得要询问一下，保障项目越多，证明单位用工越正规。另外，在签劳动合同时也要看看有没有相关条款。
二、五险二金：
“五险二金”是在“五险一金”的基础上，再加“企业年金”。“企业年金”是一种补充性养老金。你可以理解为，退休后的另外一块养老金收入。一般国有企业、事业单位、公务员等在编岗位会有“企业年金”。私营企业给劳动者提供“企业年金”的还不多。
这下您明白了吗？欢迎您转给身边的职场小白们，保护自己的劳动权益！
