话少的人，一般性格可能是内向、沉稳、成熟稳重等。
远离那些话少的人，原因有三个
通常，我们认为“情商高，就是会说话”。
可现实生活中，很多人话很少，但是人缘不错。
也有一些人，夸夸其谈，但是令人厌恶，还总是被人敷衍。
认真思考一番，就会发现，话少的人，让人难以捉摸，保持距离为好。
01
话少的人，也许是在孤立你。
生活中，你会遇到这样的现象：几个人在交头接耳，或者在小声聊天。当他们看到你之后，立马闭嘴了，还作鸟兽散。
你就是问他们，到底在聊什么，他们也不会告诉你，或者随便用一句话，敷衍一下。
为什么“他们”会神神秘秘说话？是不是聊了一些见不得光的事情，并且这件事就和你有关系呢？各种疑问，在你的脑海里出现。
深层次分析，就明白了，他们形成了小圈子，而你不是圈子里的人。你只能在圈外徘徊。也就是说，他们在孤立你。
被孤立，一方面是冷落你，一方面是大家都摆出瞧不起你的姿态，让你很不是滋味。这样的事情，自古以来就有，需要我们汲取教训。
三国后期，曹魏有一个叫邓艾的将军，在灭吴、蜀的战役中，功劳很大。
在灭蜀的过程中，将军钟会带兵抵达成都，有了自立为王的打算。司马昭对钟会早有防备，因而派了护军贾充，混入占乐城，监军卫瓘在钟会身边，观察一举一动。司马昭还亲自率领十万大军在长安候等。
只有同行的邓艾，还蒙在鼓里。平定钟会之后，监军卫瓘诬陷邓艾参与反叛，导致邓艾一家被害。
事情很重要、事情关乎你，但是身边的人都不愿意透露信息给你，摆明了就是“故意话少”。
当你被孤立的时候，不要急着合群，而是学会远离过去的圈子，避免不必要的伤害。
02
话少的人，和你的认知层次不同。
心理学家卡尔荣格把人的人格区分为内向型和外向型。
话很多的人，多半是外向型的人，话少的人，比较内向。
很多时候，我们认为，话少的人，是性格内向而已，心眼不坏，对人本是友善的。
真相和我们想的不一样。
一些话多的人，也会因为和你不熟悉、聊不来、瞧不起你等，故意不说话，或者懒得开口。
诗曰：“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。”
几个人在一起，一开口就闹起来了，言语上互相抬杠，这样还有意思吗？还不如保持沉默。
五代十国时期，后蜀有一个大臣，名叫王昭远，习惯性夸夸其谈，还把自己比喻成诸葛亮。
后蜀皇帝对他很感兴趣，也很信任。但是明眼人都知道，他只是有一点点花拳绣腿而已，压根就没有军事才能。
赵匡胤成立了宋朝，然后大举进攻后蜀。王全斌为先锋。
王昭远兵败，在一个柴房里被活捉。他哭着说：“我自幼熟读兵书，不料败给了这些不识字的人。”周围的人闻言，哈哈大笑，并没有人搭话。
非常明显，赵匡胤手下的将领和王昭远不是同层次的人，谁都不愿意和王昭远沟通，连对骂几句，都是多余的。
“哈哈笑”就说明了一切，显然是“鄙夷”的意思。
不同层次的人，三观和格局都不一样，要是聊天的话，就是鸡鸭在一起，一个“咯咯哒”，一个“嘎嘎嘎”。
层次比你高的人，不想说什么，只是打心眼里瞧不起你；层次比你低的人，不知道说什么才好，索性闭嘴。
诗人萨迪说过：“你若不说话，不会有麻烦。你若开了口，就得有才干。”
人有自知之明，不开口是有理由的。
对于社交来说，发现身边的人，不对你说话，那就默默地走开吧。毕竟，大家缺乏沟通，无法混到一个圈子里去。与其凑合，不如做好自己。
03
话少的人，在暗处洞察你的一切。
广告大师李奥贝纳说过这样一个观点：“一个公司，如果员工都不敢开口说话，发出不同声音，或大胆表达创见，大概离关门不远了。”
有的上司，习惯性居高临下。不管谁的建议，都会被否定，甚至提建议的人，都要挨骂。那么员工就会保持沉默，这个单位也大概率会垮塌。
聪明的人，在一个极端沉默的单位里，默默观察周围的一切，然后找机会跳槽。或者会抓住某些把柄，作为自己上位的筹码。
在《天龙八部》里，藏经阁里有一个扫地的僧人，他几十年都没有揭穿武林高手的把戏，只是在默默地观察和练武。
关键之后，扫地僧一出手，萧远山等高手，就只能乖乖就范了。从而“扫地僧”名声鹊起。
一些心地善良的人，在周围洞察情况，是不用担心的。可是，观察你的人，不一定心地善良，也许是另有所图。
如果遇到居心叵测的“沉默寡言人”，你就要及时离开了。在没有搞懂对方的心思的时候，要保持警惕，而不是表示友善。
当然，也有一些年轻人，有社恐的征兆，或者涉世未深，对于外界的一切，都很茫然。这样的人，也不值得你深度交往，社交价值不大。
04
人与人交往，没有人有义务通过外表去拆穿别人的内心世界。
大家都很忙，有话好好说，别什么都藏着掖着，这样会令人难受的。
话少的人，也许给你一种稳重、忍耐性很强的感觉，而真相不一定如此。话少的人，也有双面性、针对性，需要根据实际情况进行处理。
不管怎样，在我们无法确定一个人是敌是友的情况下，还是保持距离为好。
沉默是金，假意的沉默，则不是。
作者：布衣粗食。
