很多人当了领导，并非是性格变了，而是职位的变化带来了很多心理上的变化。心理的变化让一个人的语言和行为也会随之变化。当了领导的心理变化比较复杂，为什么会产生这些心理变化？我们下面来做一个归纳。
一、对领导职位的错误认知。
有些人没有领导的经验，也不知道领导的职能和职责，对于领导的作用也不清楚，只是从以前看别人当领导的行为上，肤浅地知道，当了领导，就可以“呼风唤雨”，就可以“指手画脚”。所以，有些人当了领导，就开始照猫画虎、学模学样地发号施令，指挥这个、指挥那个。他们不清楚，当了领导，其实是承担了更重、更大的责任，所以在与下属关系上，把自己当做一个高高在上的人，这种心理变化导致了他们行为的变化。
二、树立威信。
有些人当了领导之后，第一件事情就是把自己的威信建立起来，但是究竟怎么建立威信并不是特别清楚，建立威信的路径究竟是什么，也不是特别清楚，于是就采用了最表象的一种方式来给自己树威：改变自己的表情，让自己变得严肃起来。就像一条狗，用“汪汪叫”来表示自己的权威，用“龇牙”来表示自己的“厉害”，说话也开始粗声大气，意在告诉别人“我可不好惹”。事实上，真正厉害的领导，都是不露声色的，正如那些真正厉害的动物一样，如狮子、老虎。我们常常说“大音希声”、“大象无形”就是这个意思。但有些人刚刚走到领导岗位，并不清楚这些“做领导”的道理，于是就采取了最表象的做法为自己树威。
三、终于熬出头了。
有些人，在当领导之前，确实心怀“抱负”，一心想向上走，其实这本是一种思想的进步，值得赞扬，因为人总是应该有理想、有抱负的。所以他们平日里尽心尽力地工作，没日没夜地加班，甚至学会了屈尊去巴结上级，以实现自己的抱负。终于有一天，他的“勤奋”和“吃苦”精神终于得到了回报：当上了梦寐以求的“领导”。心里暗自窃喜的同时，长长出了一口气：我终于熬出头了，我当领导了。我受过的苦，伤过的自尊，终于得到了回报。于是，开始用自己的“经历”教训别人：你看看你们那副懒散的样子，怎么会有出息？我当时是如何如何吃苦，我当时是如何如何“献媚屈膝”。暗藏的意思就是：我终于可以“作威作福”了。
说实话，当了领导，需要做的第一件事就是：学习如何当一名有成效的领导。刚刚上任当领导，应该注意下列几点：
1.我怎样才能为他人（或其他部门）做贡献。
这句话不是我说的，是尊敬的德鲁克先生在《卓有成效的管理者》一书中说的。我们一直在讲“顾客思维”。顾客思维不仅仅使用与营销人员，他适用于组织里的任何人。在一个组织里，为他们着想，为他人做贡献，其实就是自己的价值所在。领导一样，要时刻考虑自己以及自己的部门如何能够为其他部门、其他同事提供价值和贡献。
2.了解领导的职能（这里的领导其实就是管理者）。
新上任的领导，要完全弄清楚坐到那个位置上，要怎么开展工作，这涉及到做一名管理者的职能：计划、组织、指挥、协调、控制。所以，刚刚上任当了领导，要学会制定计划，并想尽办法厘清各个岗位的岗位职责，组织团队成员去完成计划，达成计划中预定的目标，协调组织中的各种资源，按照实际情况下达指令，并且建立完成计划的控制机制。理解了领导的职能（管理者的职能），就不会去在意自己是否要“严肃”、是否要“立威”的表面文章。
3.开启新的学习阶段。
第一次当上领导，只是完成了自己职业生涯中的第一个阶段目标，职业的路还很长，所以要开启新一轮的学习，包括向富有经验的领导和上级学习，向书本学习，尤其是和管理相关的知识，甚至可以超前地了解战略相关的知识，以便于自己在管理认知有所提升，管理的思想上更有高度。
4.学会激励他人。
当了领导，不是要成为下属的“太爷”，而是成为一个会激励下属的“能人”。所以，要定期了解下属的需求，了解激励的工具、方法和手段，并实践中不断丰富自己“激励能力”，让自己成为一个大家真正从心里“佩服”的领导。领导，遇到的第一件难事就是“怎么样让下属有效、积极工作”，而不懂激励，就无法激发下属的工作热情。
当了领导，不要让自己的“脸色”变了，说话的“口气”变了，而是让下属的“收入”和“收获”变了，这才是领导的真谛。
其他观点
这是职场角色转变必然的结果，尤其是一些副职专为正职之后尤为明显。因为在没有实权的时候和大多数人都想搞好关系，得到支持，也方便自己了解身边人性格和能力，而且没当领导之前或者没转正之前心里还是懂得自己没有实权，不敢太高调。等转正了之后呢手里有实权了，话语权上来了，人的优越感和控制欲自然就显现出来了，我觉得每个人都是这样。有些领导平时看似平易近人，但你跟他冲突几次试试，看你以后工作还好不好干。
但是也有一部分领导改变是为了自己工作更方便，尤其是跟底下人都知根知底的情况下更需要改变。因为如果自己不把威严立起来他管理起来就很费劲，而且底下的人也不会太把领导当回事，太平易近人了反而让手底下的人觉得说话没有份量，这在职场当中是很致命的，容易造成决定推行不下去，领导说一，手底下的人说二。
所以很多人在当了领导之后都会调整自己的态度和性格，当然也少不了一部分是本性暴露。但职场就是如此，有能力者居上，如果不想被呼来唤去，看脸色，就自己努力往上爬。如果自己能力不行那就调节好自己心态，凡事乐观，不斤斤计较，或许能让自己在职场生活中能快乐一些。
