构成大格局的四个要素是，眼光、自律、努力、吃亏。真正的伟人、圣人、贤达之人就具备上述要素。然而，其中，最难坚持的就是吃亏。人如果占有欲特强，其他要素必成枉然，甚至成为自设的墓地！所以格局大的人十分稀有，通常不被欲望所埋没就被欲望所中止，剩下寥寥无几的人，一般会活得很苦很累。除非以苦累为乐，自个儿愿意。我觉得，只要不愧对良心，或被情势所迫，格局较大就可以。当然了，人如果都奔大格局，任何上层建筑，就没多少用处了。人们经常盼着前方有诗，大概就是这个意思吧！
如何培养自己的格局：
1.胸怀要宽广。做事有规划，遇事有退路，不跟小人计较，不和拍马之人共事。
2.平时多读书。向古人学习交往之道，向名人学习如何处理人情世故。
3.推掉无谓的酒场。一生三五至交足矣，酒场如社会，闲杂人等聚在一起，言语表达差距较大，负能量无处不在。
怎样提升一个人的格局？这是一个非常好的问题。从三个维度来回答：
1，从家庭维度。每个人都有家庭，小时候跟着母亲时间多一些，受母亲影响较大，格局大的母亲培育孩子就易成功。主要表现，不斤斤计较，愿意吃亏，愿意付出，有耐心，会照顾他人，看问题远一点。成家后，心胸开阔，懂得包容，性格好，关注家庭大局，用未来的眼光经营家庭。
2，职场维度。职场是一个竞争残酷的地方，最终走的远的一定是二条。一心地善良，善良到永远，有大爱。二格局大，世界之大，一定容得下渺小的我，有小目标，有中目标。中国传统文化是中庸之道，外园内方，得理让三分，内剑比锋芒毕露更好。职场上用右脑，用情商，有大格局会调动资源帮助自己，获得更好的发展空间。
3，创始人，老板维度。最高境界大格局是像马云一样，创办国家队企业，在大疫面前有社会责任感，有担当。老板格局大，有使命感，社会责任感，担当。老板不论大小，都是要做一个对社会有回报，对员工有担当，传递正能量，就是大格局。
