本人经常给孩子讲的是，学历是钥匙，什么钥匙开什么房间的门，开门进去后，坐哪个位置，是能力决定的，所以两者很难选择，否则就是有了学历，进了好房间，却无能力坐好位子，或者是有能力，却进不了好房间，只能望尘莫及。
当然，一定要选，也只能因人而异，你是会读书的人，但能力有限，你就读个高学历，进个好单位，稳赚工资；如果你读书不咋的，可能力还行，你就差不多创个业，当个老板也不错。
总之，学历和能力并驾齐驱，才是完美的人才；只有高学历，没有能力，只能称读书人；只有能力，没有学历，只能称实干家。后二者都属于“美中不足”。
学历与能力哪个更重要
学历第一次面试重要，有效期短。能力工作中重要，有效期长。
有些同学经常认为自己985/211，或者某某博士硕士，自己在单位稍有不如意，就期期艾艾，怀才不遇。那么不禁要问，第一，你有才吗，要知道用人单位需要的是人才，不一定是学历。许多单位有这种情况，大专毕业管着本科毕业，甚至是硕士毕业的，为什么，就是因为人家有才能，真正是企业的人才。二，学历不管用吗，学历代表你的教育程度，是你的起点。但是绝不是你在工作中骄傲的资本。要想让同事对你刮目相看，就要把学到的知识用到工作中，做出惊人的成绩。
最后，无论什么时候，都是大象无形，大音希声。切记自己老是炫耀自己的学历。要知道你身边还有多少身怀绝技的扫地僧，你只是一个小白，不要做小丑。谢谢支持交流。
学历与能力哪个更重要
学历是求职入岗的过河桥、敲门砖，能力是挣钱养家糊口、升职加薪的智慧手、金刚钻，一个在前开路，一个在后加油，前因后果，不可或缺，尤其对广大寒门学子来说，贵不可言。而在豪门权贵眼里，关系才最重要，圈子不可不看。
学历代表一个人接受教育的过程与深度，向用人单位证明求职者的理论素养和专业认知范围，除此功能之外，别无用处。
能力却是一个人将脑海中理论知识，通过实践转化成自身工作经验、办事效率的具体行动过程，能力强，解决问题点子多，完成任务好，办事效率高，事业发达、前程风光的阶梯；能力弱，后果就相反。
当今社会，学历领进职场门，能力强弱靠个人勤奋用心、单位组织锻炼培养铸成。没有高学历，好多大单位、心仪重要部门的求职机会都不给你。
如果学历与能力不匹配，即高学历低能力，遭淘汰被辞退的可能性大增。如果实际工作能力盖过高学历者，受青睐、被重用，前途似锦，则完全有可能。
