怎样让领导同事喜欢你：
有一个好的眼力，眼里能看到活，人勤快，领导在的时候表现得积极一些，少说话多做事，让领导看到你的踏实肯干，工作认真。
同事之间互爱互助，哪怕有的同事你不喜欢，也不要在脸上表现出来，分得非黑即白，尽量多去融入他们，中午可以与他们一起吃饭，如果同事们都没有从家里带饭的，你也尽量不要从家里带，要不然你自己会被孤立。如果同事们都从家里带饭，你也从家里带饭，把你带的饭拿出来给大家分享。
要有牺牲担当精神，有的工作任务是与同事一起协作进行的，如果出现问题，当领导追究起责任来，你不能把责任全部推给同事，要跟领导说也有你的责任，这样同事知道了会感恩于你，领导也会觉得你是一个能负责任的人，而且虚怀若谷，有肚量。
帮同事，也是帮自己，背后不说同事坏话，为同事美言，同事渡过难关，领导对你也有好评，举个例子，我之前的一位同事在工作之外无意冒犯了领导，在办公室放了一个小动物，结果回家的时候忘记拿了，第二天领导到办公室，这个小动物到处爬，把领导吓了一跳，正好这位同事又不在场，领导埋怨这位同事，当时正好我在领导面前，我跟领导说，这个同事买来这个小动物是准备放生的，后来领导觉得这个同事有爱心，心里对这个同事的火气也就消散了。我为同事说好话，领导对我也有好感。
如何让领导同事喜欢自己
做到别人的喜欢不容易，需要一定的修为！
前提得人品好，值得信奈！
1.做到领导的喜欢，最重要一点工作必须出色，要能为领导分忧，要有能做到左膀右臂的能力和行动。
2.做到事的喜欢，最为重要一点，就是善于帮助别人，雪中送炭。不诬陷，不打压别人，不打别人小报告等！
3.能给领导和同事，背黑锅，牺牲自我成全别人。
4.要做到大家都喜欢。这个就要一定的修为，也可以叫圆滑，八面玲珑，要有一张好嘴，得会说好话。遇鬼说贵话，遇人说人话。聊天不谈工作，聊天不评论人，要评论直说好话，没啥可说的只谈幽默。
5.保持微笑。不管被骂了，还是被训斥了，还是被被人阴了，还是打牌输了，始终保持微笑，哪怕是家里着火了，还是始终保持微笑。这个修为很难，10个人找出来有9.999个都难做到。
6.人际交往。只要是人，都喜欢别人的邀请，三天两头请吃饭，钓鱼等活动，有好的东西都分享给同事和领导，领导和同事家有人生日等都拿日记本记着，到日期准时送到。每逢过年过节，祝福信息第一个发到。
还有很多:比如替领导开车门，撑雨伞等小细节，为领导挡酒等。领导喜欢的活动就是我喜欢的，比如领导爱打乒乓球，我也喜欢乒乓球。
怎么样才能让领导同事都喜欢你
因为领导和同事身处位置不同，看人看问题的角度与出发点亦不同，分两方面回答。
一、怎么样才能让领导喜欢。
1、服从领导。所谓服从领导是听领导的话，不讲条件，不扛上，领导安排啥就干啥。做到这点，领导才会觉得这个下属孺子可教，才会喜欢。
2、有能力。作为下属，有能力才会又好又快地完成领导交办的各项工作，才会有好的业绩。领导才会脸上有光，随之而来的是高看一眼。
3、少说多做。少说多做意味着干工作一老本实，任劳任怨。这样的下属领导用起来安心省心顺心，领导自然会喜欢。
4、有眼力见。所谓有眼力见是能看出门道，能想领导之所想，急领导之所急。这样的下属会被领导视为心腹，重点培养，喜欢是自然的。
二、怎么样才能让同事喜欢。
1、为人大气一些。同事之间难免磕磕碰碰，为人大气一些，谦让一些，不计较鸡毛蒜皮的小事，自然会赢得同事的尊敬与喜欢。相反，那种斤斤计较的处事风格会让人烦。
2、与人为善。同事之间互相帮助，常行举手之劳体现出的是与人为善。长此以往，自然会有好人缘，赢得大多数同事的喜欢。
3、不吝掌声。同事有了成绩，有了进步，及时鼓励与赞扬，给予掌声体现出的是良言一句春风暖，暖人又暖心，无疑会得到同事的喜欢。
4、有团队精神。同事之间工作起来大多既有分工又有配合。有团队精神才会获得大多数同事的认可，以至于喜欢。相反那种个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜的做法会画地为牢，孤立自己，很难让同事喜欢。
总的来说，那些表现出为人踏实肯干，又有较高的情商，还很合群的人才会立于不败之地，一句话，让领导和同事都喜欢。
