一是踏实肯做事，能弯下腰做事；二是心狠，至少对自己狠，厉害的对别人也狠。
从底层往上走，跨越阶层，这是件非常难的事，一不小心掉下去，会比原来的境况还凄惨。所以首先要稳，自己能把握住自己做的事，这就要求肯踏实做事，能弯下腰做事，再不起眼的事情，也要自己先过一遍。
跨越阶层，资源的积累就要超出大多数人，这个过程不可能是好好先生能做出来的，慈不掌兵义不掌财，心慈手软的人不可能有什么大的积累。
此外更重要的，就是要有强烈的欲望，要有野心。
没有野心，就没有一切。
能从底层杀出来的特征
三步走：
1.学会洞悉人性
2.学会利益交换
3.学会掠夺资源
其实越是底层的家庭，越是具有社交恐惧症，对人性不熟悉，长大之后，把精力都花在对学业和工作上，忽视了对别人心理的理解和控制。而这些对付人的工作，基本上对于底层而言是个难以逾越的障碍。内心讨厌人际关系，要么不善于表达，失去很多机会；要么动不动掏心掏肺，被人多次坑；所以，作为底层想崛起，要突破的第一道关就是要洞悉人性，不断的对人性的熟悉，只有这样，才能有机会发挥自己的才华，不然，即使空有一身本事，没人看的见，只能是怀才不遇。
因为来自底层的家庭，所有的价值观和思维逻辑基本上就是建立在资源贫瘠的基础之上的，要么是对钱看得很重，到处抠抠嗖嗖，不敢花钱，小气的不行；要么大手大脚，对金钱缺乏基础的认知，缺乏驾驭财务的能力最终陷入债务泥潭；要么不在乎金钱，只看重感情，到处被人借钱，最终一无所有。这些本质其实就是缺乏对利益交换的认知，该拿出自己的钱交换价值的时候，不敢出手；明知没有利益却到处借给别人钱，而不知道让别人付出和交换，过不了利益的交换观，积累不起任何资源。
从小就会被灌输，血汗钱是最干净的，所有的钱必须要本本分分靠努力才是正途，对于不劳而获内心充满着鄙夷。那些宁愿亏欠自己的家人，也要兑现对员工工资的，濒临破产的老板，内心还觉得自己高大上得很。其实这个社会真相和底层想的不一样，真正的大钱，就是不劳而获，就是利用人性欲望的漏洞，就是游走在法律的边缘，就是对别人资源的无情榨取，只有这样才能聚集起大的财富，如果只是依靠自己的踏实，努力，勤奋，还有靠运气得来的钱，都会凭自己的实力还回去。
所以，我们底层想崛起，就要改变自己的认知。因为走向社会之后，你基本上不会有价值提升，出身确定，学历确定，起点确定，资源确定，能力确定，你都多大的概率价值提升呢？所谓的提升也只不过是工作经验和收入的积累而已。而真正能改变命运的就是不断的围绕资源积累，而不是价值提升展开的，只有找到对资源积累的路，才有可能实现收入模式的改变，进而转化阶层。社会的真相是，底层靠努力创造价值，高层靠手腕掠夺价值。好听点就是拥有资源分配权！
能从底层杀出来的特征
第一，善学，欲善其事必先利其器。没钱只好靠才华，智商不低，有技能附身。每个人出生的自身能力和时间是比较公平的，后天的学习效率是个人能力差距的主要因素。做到终身学习的人不多。
第二，善选，男怕入错行，从事新兴行业，更容易获得低竞争成本的财富。市场饱和的竞争结果是低利润，人无横财难富。有机遇，有风口，事半功倍。敢于舍弃现存利益工作，挑战更好的新行业的人不多。
第三，善用，他山之石可以攻玉。借用外力，依靠大平台，好公司，会融资，会用人，扩大竞争力，快速壮大。敢借钱冒险的人不多。
第四，善拒，业荒于嬉，人的时间精力是有限的，无用的事少做，拒绝有危害的诱惑，拒绝内耗，专注工作。守得了心，才能持续成功。
另外提一下吃苦耐劳，积极向上的底层人大把大把，起不了关键作用。
宰相起于州郡，猛将发于卒伍。
能从底层杀出来的人，往往有以下几个特征：
1、在某一方面有过人的本事，不管是工作能力，还是社交能力，包括人品，甚至是长相。
2、性格包容度高，对不同性格的人能够予以接纳并正常交往，甚至能团结大多数人为我所用，或者至少被大多数人能够认同。
3、说话得体、办事稳当，具有吸引贵人关注的潜质，只要时机一到，贵人出现，那么大概率会从大多数人当中脱颖而出。
4、能坚持原则，但也会灵活处理。
5、环境适应能力强，在基层能跟基层打成一片，在机关深谙机关办事规矩，和下属能痛饮畅聊，在上级面前知道如何去请示和汇报工作。
6、信息收集，已经整理和分析的能力强，能通过一项人事任免或者机构调整这些零散的信息，分析并掌握出本单位今后的用人导向和发展方向。
7、除了以上几个特征，还有一个最大的共同特征，也就是总结起来的话，那就是：
从底层杀出来的人，他们几乎天生就适合当领导！
