人上人的标准特质：
特质一、善用人才且善待人才
特质二、不断学习永远充电
特质三、讲究双赢懂得互利
导读：处好三种人，就是人上人
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
几十个家人朋友，几百个同事熟人，几千个微信好友，想成就点事情，怎么处好这么多关系？
将军大胜而归，举国上下沸腾，皇帝亲迎封赏，皇帝赏赐将军财物
将军说：我没什么功劳，此次大胜，完全得益于后勤保障到位，粮草转运及时，这都是朝中各位大臣的功劳。
皇上说好，赏了大臣财物后，对将军说，如此大胜，必须赏赐，赏你一方藩镇
将军说：岂敢，皇上您身边的近臣为此次大役日夜操劳，地位都在我之上，他们都没有藩镇，我只是一武夫，不能受此重赏。
皇帝又赏赐了他身边的近臣，最后皇帝还想赏将军
将军说：此次大胜，都是将士们的功劳，还是赏赐这些勇敢爱国的将士吧
处好第一种人：后勤人员
后勤人员虽然不在台前，但是如果没有他们什么事都做不了，即使有军队，没有粮草也啥也干不了，处好后勤的人员，后院不失火。
处好第二种人：关键人物（比如领导）身边的人
拿领导来说，领导身边的人是能经常跟领导接触的，如果这是个小人，跟领导添油加醋，颠倒黑白还真没有办法，跟这种小人对着干没好处，除非自己也变成小人，巴结上位。可以未来除掉小人，但当自己还不够强大的时候，韬光养晦，只能处好他，因为他能在领导身边说的话，都是你没法想象的。宁与君子斗，不与小人斗，小人先要安抚。
处好第三种人：下属（为你干活的人）
让下属知道跟着你干有肉吃，让下属知道自己的能力和付出得到肯定，这能激励他们接下来更好在你的麾下的工作。
大千世界，利来利往，处好上面三种人，其实就是处好这三个阶层，有人只是处好上面的人，结果后院起火，下属反水；有人只处好下面的人，下属一片赞歌，自己却莫名其妙中枪。像文章开头的将军一样，得给每个阶层都有奖赏，因为哪一个阶层出问题都会让自己的后院起火，应付不过来。将军的举动还有三妙：
第一：有功劳归上，有财归下
不是给单个阶层的一堆人去发放奖赏，而是给所有的阶层都有奖赏，这叫平均利益。现在舍弃的是金钱官职，但是得到的是人心，有人心就有更多助力，就可以继续往上走，就可以有更多机会。
第二：用皇上的钱去施恩
自己没花一毛钱，用皇上的赏赐，向各方人马施恩
第三：避免被孤立，遭嫉妒
如果有一个功劳，功劳一定不是一个人完成的，一定要意识到这是有一堆人相帮，为什么要把奖赏分发出去？如果最后只有自己一个人风光领赏，还心安理得的话 ，一定会遭到其他人的妒忌和愤恨，日后路越走越窄，因为已经被贴上“吃独食”的标签了。
最后，谦者众善之基，傲者众恶之魁
其实处好三种人，就是自己做人做事常怀谦虚自省之心，谦为什么是众善之基？因为一个谦虚的人，心地必定是宽容的，为人必定是有涵养的，行为必定是有教养的。心怀谦虚之心，举手投足和一言一语都是善意，身边的人自然愿意靠近，拥戴这样的人，自然就是人上人。而傲慢者恰恰相反，心狭阴鸷，封闭自恃，言行之间必定流露私心私欲，让人不自觉地警觉，远离。
命是弱者的借口，运是强者的谦词。
