四大少数民族分别是壮族、回族、满族、维吾尔族，其中壮族人数最多。
四大民族不接受的意思是不接收 ( 个别企业），厂里不要四大神族就是不招四大民族。尤其是那些大单位，有能力接受却不招，不过也有些企业的确因为语言、饮食、民族文化差异等，无法接受少数民族朋友。
最近看到很多提问为什么工厂招工不要“四大民族”，“四大民族”分别为彝族，回族，维族，藏族。
依据《中华人民共和国宪法》(民族政策部分)第四条明确规定:“中华人民共和国各民族一律平等.国家保障各少数民族的合法的权利和利益,维护和发展各民族的平等、团结、互助关系.禁止对任何民族的歧视和压迫,禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为.”
请问很多工厂都不招四大民族的人,这算不算是民族歧视
它是剥削制度和专制制度的产物, 是由地主、 资产阶级实行的民族压迫政策,特别是帝国主义它可以表现为在政治、经济、文化及语言文字、风俗习惯、宗教信仰、生活方式等方面对其他民族的限制、约束和压制.依据联合国大会1965年通过的《消除一切形式种族歧视国际公约》,民族歧视包括在种族歧视概念之内.所以,这个公约对于民族歧视同样适用.
中华人民共和国成立后,立即废除民族压迫制度,民族歧视成为非法.《中华人民共和国宪法》(民族政策部分)第四条明确规定:“中华人民共和国各民族一律平等.国家保障各少数民族的合法的权利和利益,维护和发展各民族的平等、团结、互助关系.禁止对任何民族的歧视和压迫,禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为.”
目前,世界不少地区仍然存在民族歧视.这种歧视既有公开的、法律规定的,也有隐蔽的、事实上存在的.民族歧视对各民族劳动人民团结起来,争取阶级解放和民族解放的事业十分有害.只有消灭剥削制度和民族压迫制度,建立社会主义制度,才能逐步消除民族歧视,在各民族之间实现真正平等,建立相互信任、尊重的感情.
从以上可以看出工厂不招收四大民族的人可以被视做歧视行为,做为个人可以向当地劳动监察部门举报处理.
都是中国人为何还得分民族，工厂有有什么顾虑呢？现在改革开放多年，大部分人都学习汉语普通话，也没有什么沟通困难的吧？
