耐心读三遍吧，因为字字句句都藏着通天的智慧
1.太精明的人往往没有什么朋友，因为人性贪婪都是想从别人身上搞到高处，如果你表现的太聪明精明，在别人的视角中你是没办法占到便宜的，反而他可能大概率会被你占便宜。所以，真正有智慧的人往往是大智若愚，表现的很老实，让别人觉得能够占到便宜，然后再顺势而为中完成自己的事。
2.人际关系中，谈钱伤感情，但如果只谈感情又很伤情。一个成熟的人会把钱和感情区分来看。感情的存在是减少交易的摩擦成本，而不是减少交易价值。只有当双方的利益都确保，这样感情关系才能够长久。
3.人性中有种恶叫好为人师，从自我的角度上来说，我主动教你指点你的前提是我觉得你不如我或者说我比你更牛逼。当换个角度，如果从被教的那个人来说就不一定，他会觉得你凭啥教我、我又没让你教我、你对我指指点点说三道四算啥？但你要记住，好为人师这个东西，如果你顺应这个来说，比如去激发一些人好为人师的特性，那你是不是能够学到很多东西？
4.永远不要听那些看热闹的人的看法，因为他们并不是参与者，事情成败对于他们来说一点关系都没有。他们在提出建议的时候是不要承担成本，所以自然可以侃侃而谈。你反问一句，如果事情按他来办，失败了能不能帮你承担一点损失，几乎所有人都要缩头。
5.在一个组织内，往上提拔，基层看你会不会自我驱动去干，而往上就不一样了，需要靠站队、讲政治。因为底层是执行，上层是决策，后其是后者，涉及的是泼天的利益分配，岂是你说你会干事就能拿的？
6.人与人为什么会矛盾？根子是利益出现了问题，而真实内涵是，彼此都想用自己道理、体系去让对方说服。而自己的这一套体系必定是有利于自己的，对于他人就可能是要让他吃亏咯。于是问题就变成了，你在用那套有利于你的体系让我屈服，去接受不利于我的条件。人都是立即的，谁会那么傻接受不利于自己的呢？所以为什么讲道理没用，根子就在这里。不要去讲道理，要去讲这事对你有什么好处，对我有什么好处，对咱们一起有什么好处。
7.生物学上有个概念叫生态链，这东西用在职场和别的事情也是有用的。职场里面为什么有些人能能干、有本事，但赚的不多，如果不说政治站队的问题，原因是他所在的岗位、业务线注定了他只能够拿这么多。一个公司是个生态，会有很多业务线，公司赚钱然后给每个业务线分配，这注定会有多寡不同。你想要多赚，不是内卷，不是埋头提升，而是要先切换到好的业务线。所以说，选择大于努力，不是一句空话。
8.继续聊聊生态链。既然业务线有高低之分，那么公司同样也是，你985、211你在高科技公司和在化工厂，都是一个级别，拿钱必然不一样，这个是行业生态链的差异。在一个以业务线上，你干销售和干后勤，拿得肯定也不一样，这是职位生态链。以生态链的来做选择，简单来说就是去到钱多、离钱近、离分配权近的地方。
9.如果你有想法和一个人说，每次他都说好好好，或者说你说得有道理。那么这个人要么在敷衍你，要么他的水平比你低。如果这个人每次能够说一些他的想法、给你一点不同意见，甚至你能有所启发，那么至少这个人真心在听你讲，且也思考了，甚至还有大概率这个人的水平比你还高。用这个方法你可以筛选出你身边比你水平高的人。
10.太在乎别人的评价，往往一事无成。人对他人的看法往往不会基于事实，只会基于自身利益和立场来说话。就如同第六点提到的，每个人都是用自己框架体系来说话，必然造成评价五花八门，你怎么去符合？人口一词、千人千面，你无论怎么折中都没有办法达成共识，你太在乎，最后就是被折磨得精疲力尽。
